J.G.C notes

●新設・フォローアップ係りについて
・フォローアップはなくてもよいのではないか？
・パートリーダーと仕事がかぶりやりにくそう。
・パートリーダがトップとなって全体をまとめるほうが指示系統がはっきりする。
・パートリーダにまかせてはどうか？

●ホームページ
・とても見やすくなった
・反面、パソコンがあっても担当はむずかしそう。
・同じ方がするのも負担をかけそうで悪い気がするができなさそう

●イベントビデオ
・会としてのビデオは必要か？
・対外用に見本として使う、また動画や録音の記録として必要ということだったが、個人で撮ったものを融通してもらい、ダビングする方法はどうか？
・撮影者探しも大変な気がする。

●施設開場
・施設開場係りは順番制がよい。1年の練習は45回くらい。
・メンバーが50人以上いるのだから年に1回必ず開場当番になってほしい。
・今は会社を早退して開場をしてくれる人もいる。1年に一度、会社を早退しても順番制にはできないだろうか？

●副代表とPLを兼ねる件について
賛成案：副代表・なおみちゃんのコメントがよく纏まっています。
http://member.jiyugaoka-gospel.com/?eid=462912#comments

反対案：以下の意見がよく纏まっています。
(1)パートリーダーと副パートリーダーとフォローアップ係はまだ役割分担が出来ていない。ただでさえ、大変で重要なパートリーダーの負担が増える。
(2)兼任というのは解釈があいまいで、やる方にとっては足場をどこに置けばいいのか、迷いが生じやすくなり、中途半端に為りやすく動きが取りにくくなる。
(3)代表をやる人にとっても、専任の補佐がいなくなる事を意味し、兼任にどこまで頼っていいのか、迷いや遠慮が生まれ、ただでさえ大変な大役を一人でやる覚悟を要する事になる。
(4)代表副代表を各パートで構成する意味は大きいと思う。出来るだけひとつのパートに偏らない工夫は必要だと思う。
(5)役員とパートリーダーのコミュニケーションはミーティング等の方法でとっていく。

その他のご意見については配布プリントをご覧下さい。