J.G.C notes

今年度の役員で、運営や予算の話ばかりではなく、JGCがゴスペルクワイアとしてより良く成長していけるような事が提案できたらと思いました。


そこで、ライブのための練習が忙しくない時期に何度か、通常練習日以外の日で任意参加のワークショップを実施したらどうかと考えました。

今のところ、やりたいとあがっていることは
・歌うカラダづくりのためのボディーワーク
・リズムトレーニングとクラップ練習
・歌詞の訳や意味についての勉強会
・オリジナル曲のクワイアのライブDVD鑑賞
（カーク・フランクリン、ジョー・ペイス、ヘゼカイア・ウォーカー他）など、です。
※もちろん他にも、やりたいこと提案など募集中です。


その日に無理なく集まれるメンバーで、楽しくゴスペルに取り組みながら、コミュニケーションを深められる時間にできたらいいなと思います。


具体的には費用は、会場費程度ですので参加者で折半と考えています。
指導などが必要なものは、今のところ会員メンバーの中でご協力をお願いできたらと考えています。
準備などは、係や会員メンバーに相談したり、協力をお願いしたりして進めたいと思っています。

決定事項というわけではなく、提案のひとつとして、このようなワークショップを実施することにについてのご意見、また、こんなことをやってみたいというようなご提案などをいただけたらうれしいです。
このブログのコメント欄、もしくは　役員宛メールアドレスまでお寄せください。

よろしくお願いします。

「Hold　Out」を重点的に行いました。

≪Hold　Out≫
先生より／カラオケのタンバリンの音を感じて、リズムを捉えましょう。

【F】
共通→Don’t give inは、inを長めに歌う。
　　　till he comes もDon’t give inと一緒の響きで歌う。
S→Don’t give upは、立ち上がり遅れないこと。
　　 Hold out のoutは、口をあけて歌うこと。
M→Hold outは、音が下がる傾向があるので注意する。
　　 Comesのsをしっかり歌うこと。
A→Don’t give upのupの音に気をつける。
　　 Hold outは、音が下がる傾向があるので注意する。

【C】
共通→ 「storm clouds〜、strong winds〜、I know〜」は、段々と強くして歌っていく。
　　 to make a wayのwayは押し上げて歌う。「ウェ　エ-イ」「エ」を強く歌う。
　　 willは、遅れない。つまむ感じで歌う。

【A】
共通→◆最後のmake a way for me の「me」を響かせる。

≪Do you know Jesus≫
【D】
Man＆A→4小節目の「Oh〜」は男性お休み。
　　 アルトは、体育会系の「Oh」にならないように！！
【H】
共通→Jesusのsusは抜いて歌う。
　　　　Do you know〜You can knowは低くならないように気をつける。
【B】
共通→Do you BeliveのBeliveは、急がないようにする。
　　　　Right where you areは、areを抜く。Youはニュアンスを大事に「ユゥウア〜」と歌う。
A→His love can reach youのcanが早くならないように気をつける。

***********************************　R.Fujikura

■出欠表から

安藤さん皆勤賞☆しかも発声からの出席☆☆すばらしい♪

無断欠席
昨年当初の比べ激減しました。
リーダーへ、欠席や遅刻の連絡をする意識が高まった。

発声からの出席
前年度（おととしから去年の3月）のある時期とても大事な発声から出席する人が減って、このままだと、開始時間を遅めにして10時まで使用できる会場を探す必要があるかもしれないという心配の声が上がっていました。
今年度、出席表から予測統計でだいたい42％という結果になりました。前年度のデーターがないので、比較できませんが少なくとも、他の会場に移した方がいいのではという心配の声は聞かれなくなりました。
練習に駆けつけてきたメンバーが◎をつけながら「間に合った〜」と、言っている声を何度か偶然耳にしたことがあります。メンバーそれぞれが参加確認のためにも、会としても大まかに全体の傾向を知るためにも、引き続き出席表の記入のご協力をお願いします。

配布物
ロッカーが欠席者の配布物の保管場所として機能できたことは良かった。それまでリーダーが全部持ち帰り、欠席者に次回会えるまで持ち歩き続けるという不便さがありました。このシステムの提案は良かったと思います。が、係りとしてそのルールのアナウンスが足りなかった面や、パートによりPLとの役割の混乱があり、長い期間レジメやCDがそのままになっていたケースがありました。


■新人対応
新人さん中心の親睦会を開催できたことは良かった。新人さんが会になじむ一つのきっかけになったと思います。
新人係りができたことによって、通常、メンバー全員が自然に声かけをしてくださっていることに変わりなく、PLとともに新人係りが意識的にそれをできたのは有意義だった。

■これからの係りのあり方
◎パートの人数が増え、自主練も増え、パートでの仕事が増えている実状なので、3人体制を続けながら、役割分担をはかっていく。

◎欠席者がちゃんと配布物を取りに行く、欠席した時にブログなどを利用していくなど、が、各自できるようフォローしていく。

◎ロッカーの整理

◎係りが必要かどうかを検討する前に、今年度のフォロー係りが決まり、中には疑問に思われている方もいるかもしれません。そういう意見をお持ちの方は、今期担当の役員や、係りに理由やデメリットを伝えてもらえますか？それらを生かして検討していきたいと思います。尚、4/3に役員とパート3役で話し合いを設けました。その中で、係りの仕事のデザインやパート内での役割分担を話し合ったので、今後に注目してください。

2007年3月27日に行われた臨時総会で、会則が改まりました。
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１ 名称
会の名称を自由が丘ゴスペル・クワイア（略称ＪＧＣ）とする
２ 会の運営
会は会員の相互協力に基づき自主的に運営する
３ 総会　
総会は年に２回以上開催する
総会では会則の改正、代表の決定その他会の運営に関する重要な事項を決定する
総会は会員の２分の1以上の出席で成立する
４ 役員等
?代表　　　　１名
?副代表　　若干名
?会計　　　　２名
その他必要に応じて係・担当を決める
５ 役員会
役員会は代表・副代表・会計で構成し、会の日常的な活動・運営に関することを協議する
６ 役員等の任期
役員等の任期は４月１日から翌年３月３１日までとする
７ 会員の募集
会員数は５５名を基準とし、新たな会員の募集を行う場合の詳細は役員会で協議する
８ 休会
会員が継続して会の活動に参加できない場合は月単位で休会をすることができる
１回の休会届は３月までとし、連続して６月になるまで更新をすることができる
休会を希望する会員は事前に休会届を役員会まで届出ること
９ 退会
退会する会員は事前に退会届を役員会まで届出ること
連絡なく会の活動に２月以上参加せず、同期間会費も未納の場合、その会員は退会したものとみなす
10 会費等
入会金１０００円
月会費３０００円（月の途中で入退会した場合も同額）、ただし休会中の月会費５００円
会員は月会費を前月の２５日までに納付すること
11 会計年度
会計年度は１月１日から１２月３１日までとする
会計は会計年度終了後に年度中の収支についての報告を行うこと
12 禁止事項　
会員による以下の行為を禁止する
?会の活動の中で知りえた会員の個人情報を、営利行為や宗教団体・政治団体への勧誘など会の目的外に利用する行為
?会や会の指導者を侮蔑する行為
?その他、著しく会の運営の妨げになる行為　
これらに抵触する行為があった場合、代表は役員会で協議の上その会員に退会を求めることができる

■日時：2007年3月27日（火）20：10〜20：30
■場所：本館第7研究室

臨時会議の記録以下となります。
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＜2006年度　年度末臨時総会報告＞
●今年度の決算報告承認
　　→拍手多数により承認された
●会計から
1．会費振り込み金額について
　(提案内容)　入金の区切りを1，3，6，12か月の4種類とする
　(　結論　)　来期への継続課題とし、次期役員に申し送りとする
2．入会金について
　(提案内容)　500円から1,000円にアップする
　(　結論　)　挙手により、提案通り決定
3．新曲CD代(ゴスペルシャワー)について
　(提案内容)　松谷先生に対し練習用CD代を謝礼として支払うか通常レッスン代に含んだ形でよいか
　(　結論　)　挙手の結果、僅差での多数決で従来通りレッスン料の中にCD代も入っているとみなす
4．クリスマス関連の関係者への謝礼について
　(提案内容)　商店街関係者へのお礼を会から出す
　(　結論　)　次期役員に申し送りとする
5．会計年度について
　(提案内容)　12月締めから3月締めに変更する
　(　結論　)　今期は従来通り12月締めとする。
6．イベント時のビデオ代について
　(提案内容)　一律1回5,000円(現状)から短時間2,500円、長時間5,000円に変更する
　(　結論　)　挙手により決定
　　　　　　　時間によって金額を変えることは決定
　　　　　　　具体的な時間の取り決めや金額については次期役員に申し送りとする

●規約改正　前総会で規約改正提案を行い、4項目について再提案となっていた。
　　　　　　今回4項目について、すべて挙手により承認となった。
　　　　　　また、入会金、会計年度が決定したので規約中の項目を改正する
　　　　　　改正後の規約を次回配布する
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上


追記
●リズムトレーニングについて
今年度、秋から12月末まで、リズムトレーニングを始めてみて、一定の効果を上げたと考えています。
今後のリズムトレ−ニングについては、新役員の方々のアイディアにお任せしてお願いしたいと思います。
総会で報告できなかったので、ここに報告します。